Wir blicken auf ein spannendes und intensives Semester zurück – geprägt von Herausforderungen, Wachstum und Gemeinschaft. Mit einem komplett neu besetzten Vorstandsteam starteten wir in die neue Saison. Diese Aufgabe war von Anfang an herausfordernd, doch dank eines großartigen Teamgeists haben wir diese Zeit erfolgreich gemeistert und sind dadurch enger zusammengerückt. Ein zentraler Fokus lag darauf, die hohe Qualität unserer Arbeit sowie den einzigartigen Teamspirit innerhalb unseres Vereins zu bewahren und weiter zu stärken. Denn während wir uns von vielen erfahrenen „alten Hasen“ verabschieden mussten, durften wir zugleich zahlreiche neue Mitglieder willkommen heißen. Unser Ziel war es daher, Wissen weiterzugeben und zugleich unsere geschätzten Mitglieder nachhaltig an den Verein zu binden.
Dieses Ziel erreichten wir durch eine Vielzahl an Maßnahmen:
• Umfassende Onboardings, Schulungen und Workshops, die unseren Mitgliedern wertvolle Fähigkeiten vermittelten,
• Teambuilding-Events, die unseren Zusammenhalt stärkten,
• und ein neu eingeführtes Buddy-Programm, das unseren Trainees den Einstieg erleichterte und sie von Anfang an in den Vereinsalltag integrierte.
Dank dieser Initiativen entwickelte sich unser Verein schnell zu einer starken Einheit, die mit Engagement und Teamgeist die Herausforderungen des Semesters meisterte. In diesem Semesterbericht möchten wir euch Impressionen und Einblicke in die Erfolge der letzten Monate geben.
Gleichzeitig ist es uns ein besonderes Anliegen, denjenigen zu danken, die den Verein nachhaltig geprägt haben:
• Den engagierten Vorständen der letzten Semester, deren Zeit und Vision den Werdegang des Vereins entscheidend beeinflusst haben,
• den Mitgliedern, die regelmäßig die sprichwörtliche „extra Meile“ gehen und
dafür sorgen, dass der Verein so erfolgreich funktioniert,
• den Alumni, die mit Workshops und wertvollen Impulsen einen wichtigen
Beitrag leisten,
• unserem Dachverband, dem JC Network, das uns als starke Plattform
unterstützt,
• und den vielen Unternehmen, die uns ihr Vertrauen schenken und durch ihre
Zusammenarbeit unsere Arbeit ermöglichen.
Wir freuen uns darauf, euch in diesem Bericht an unseren Fortschritten und
Erlebnissen teilhaben zu lassen!
Highlight des Semesters
Dieses Semester war voller besonderer Momente, die unseren Vereinsalltag bereichert und unsere Gemeinschaft gestärkt haben.
Hier einige der Highlights:
• JCNetwork Days – IT-Workshop: Mitte November waren wir in diesem Semester mit über 25 Mitgliedern in Karlsruhe bei den JCNetwork Days vertreten. Die Veranstaltung bot uns die Gelegenheit an spannenden Workshops mit verschiedenen Unternehmen teilzunehmen, wertvolles Networking mit anderen studentischen Unternehmensberatungen zu betreiben und dabei neue Kontakte zu knüpfen. Natürlich kamen auch der Spaß und die gemeinsamen Feiern nicht zu kurz, was die JCNetwork Days zu einem rundum gelungenen Erlebnis machte.
Ein besonderer Meilenstein dieses Semesters war unser IT-Workshop bei den JCNetwork Days. Er fand nicht nur bei unseren eigenen Mitgliedern großen Anklang, sondern begeisterte auch die Teilnehmenden anderer Vereine. Mit spannenden Einblicken und praxisnahen Ansätzen konnten wir unser Knowhow teilen und gleichzeitig unser Engagement innerhalb des Dachverbands eindrucksvoll unter Beweis stellen. Ein Highlight dabei – und ein kleiner FunFact: Der gesamte Workshop wurde ausschließlich von einigen unserer neuen Trainees durchgeführt. Ihre beeindruckende Ausarbeitung und ihre souveräne Präsentation haben uns alle stolz gemacht und gezeigt, wie viel
Potenzial in unseren Nachwuchstalenten steckt!
• Lebenslauf-Workshop mit Anna: Der Lebenslauf-Workshop, geleitet von Anna, war ein großer Erfolg. Mit ihrer Expertise und wertvollen Tipps konnte sie den Teilnehmenden nicht nur konkrete Verbesserungen aufzeigen, sondern auch Motivation und Selbstbewusstsein für ihre berufliche Weiterentwicklung mitgeben.
• Winterfest: Das Winterfest mit über 80 Teilnehmenden war ein absolutes Highlight für alle Mitglieder, aber auch für unsere externen Gäste aus anderen Vereinen und unsere geschätzten Alumni und Kurator:innen. Besonders erfreulich war das Alumni-Treffen, das wir vor dem Weihnachtsfest veranstalteten. Es bot für die Vorstände und unsere neue Alumni-Beauftragteeine wunderbare Gelegenheit, alte Bekannte wiederzusehen, Erfahrungenauszutauschen und unser Netzwerk weiter zu stärken.
Bei Glühwein, guter Stimmung und gemeinsamem Spiel und Spaß feiertenwir nicht nur Weihnachten, sondern auch die Erfolge des Semesters. Es war ein Abend voller Gespräche, Networking und fröhlicher Erinnerungen.
• Schrottwichteln als Teambuilding: In der Vorweihnachtszeit stand das Schrottwichteln auf dem Programm – organisiert von unserem Ressort Personal, sorgte das Event für eine Mischung aus Spaß, Überraschungen und auch Nachhaltigkeit – denn es wurde nichts neu gekauft. Jeder brachte eine Kleinigkeit mit, die er oder sie nicht mehr brauchte – darüber hat sich dann jemand anderes gefreut. Diese kleine, aber feine Tradition hat unsere Gemeinschaft enger zusammengebracht und uns viele lustige Momente beschert.
Projekte im Fokus
In diesem Semester haben wir nicht nur spannende Workshops und Schulungen angeboten, sondern auch an Projekten gearbeitet, die sowohl uns als auch unsere Kunden voranbringen.
Hier ein Überblick über ein spannendes Projekt in diesem Semester:
Projekt: IT-Unternehmen in Tübingen – Überarbeitung der Corporate Identity
• Projektbeschreibung: Das Ziel dieses Projekts war es, neue Kunden zu gewinnen und bestehende Projekte weiter auszubauen. Unsere Aufgabe wares, die Corporate Identity (CI) des Unternehmens weiterzuentwickeln, um sie für potenzielle Kunden ansprechender zu gestalten und gleichzeitig die Webseite zu optimieren.
• Vorgehen: Wir führten Workshops im Unternehmen durch und erarbeiteten Leitfäden, die klare Handlungsempfehlungen für die CI und die Webseite beinhalteten. Diese wurden in allgemein verständlicher Sprache formuliert, um eine möglichst einfache Umsetzung zu ermöglichen.
• Ergebnisse: Das Unternehmen erhielt eine detaillierte CI-Weiterentwicklung sowie praxisorientierte Umsetzungshinweise, die ihnen helfen, ihre Markenidentität und Online-Präsenz gezielt zu verbessern.
Erfolgreiches internes Projekt: InOneGoes Green 2 – Nachhaltigkeitsprojekt
Bereits vor einem Jahr arbeitete ein hochmotiviertes Projektteam daran, den Verein nachhaltiger zu gestalten. Im zweiten Teil des Projekts, das dieses Semester von eifrigen Trainees angegangen wurde, ging es darum, die Nachhaltigkeitsmaßnahmen aus dem ersten Projekt erfolgreich zu implementieren. Dabei haben sie eine Strategie entwickelt, um diese Maßnahmen im Verein durchund umzusetzen sowie bestehende Initiativen weiter auszubauen. Wir sind sehr gespannt auf die Ergebnisse des motivierten Projektteams, das mit viel Engagement und Tatkraft an diesen wichtigen Themen arbeitet.
Mitglieder und Kultur
Dieses Semester konnten wir mit 31 neuen Trainees einen großartigen Zuwachs in unserem Verein verzeichnen. Um ihnen einen reibungslosen Einstieg zu ermöglichen, haben wir ein intensives Onboarding-Programm organisiert. Dabei wurden Zugänge zu unseren Teams eingerichtet, und durch kreative Teambuilding Aktivitäten wie das Bauen eines Marshmallowturms wurde der Zusammenhalt von
Anfang an gestärkt. Zum Abschluss des Onboardings hatten die neuen Mitglieder die Möglichkeit, unsere internen Projekte kennenzulernen und sich direkt für spannende Aufgaben zu bewerben, um erste Projekterfahrungen zu sammeln.
Auch für unsere bestehenden Mitglieder stand der Teamzusammenhalt im Fokus:
• Ein gemeinsames Bowling-Event bot eine tolle Gelegenheit, sich besser kennenzulernen und den Teamgeist zu stärken.
• Die JCNetwork Days trugen ebenfalls dazu bei, uns als Einheit zu erleben und wertvolle Verbindungen zu knüpfen.
• Zwischendurch fanden kleinere Teambuilding-Aktivitäten statt, die die Gemeinschaft weiter förderten.
Ein Highlight, auf das wir uns besonders freuen, steht in den kommenden Wochen bevor: die InOne-Hütte. Dieses Event verspricht, ein großartiger Abschluss des Semesters zu werden und die bereits starken Verbindungen innerhalb des Vereins noch weiter zu festigen.
Weiterbildung und Entwicklung
Dieses Semester haben wir großen Wert auf die Weiterbildung unserer Mitglieder gelegt und ein vielseitiges Programm an internen und externen Workshops und Schulungen angeboten. Diese Veranstaltungen waren nicht nur eine Gelegenheit, wertvolles Wissen zu vermitteln, sondern auch, den Austausch zwischen unseren Mitgliedern und externen Partnern zu fördern.
Zu unseren internen Schulungen zählten:
• Eine Excel- und PPT-Schulung, die wichtige Fähigkeiten für die tägliche Projektarbeit vertiefte.
• Projektschulungen und Projektleiterschulungen, um unsere Mitglieder optimal auf ihre Rollen in Projekten vorzubereiten und ihnen die Werkzeuge für eine erfolgreiche Leitung an die Hand zu geben.
• Ein Lebenslauf-Workshop, der wertvolle Tipps zur Gestaltung eines professionellen und überzeugenden Lebenslaufs vermittelte
Darüber hinaus konnten wir dieses Semester spannende externe Workshops realisieren, die unseren Mitgliedern wertvolle Einblicke und praxisorientiertes Wissen vermittelten:
• In Kooperation mit iBWLopment und der BFS Society fand ein Workshop zum Thema „ESG“ bei KPMG statt, der die Relevanz von Nachhaltigkeit und verantwortungsvollem Wirtschaften beleuchtete. Unsere Mitglieder erhielten wichtige Impulse, um in einer zunehmend nachhaltigeren Wirtschaft erfolgreich agieren zu können.
• Gemeinsam mit KPMG organisierten wir eine Veranstaltung zum Thema Transfer Pricing, die unsere Mitglieder auf die komplexen Anforderungen der internationalen Unternehmenswelt vorbereitete.
• Mit Unity führten wir einen Workshop zu „Transformation and Change Management“ durch, der praxisnahe Einblicke in Veränderungsprozesse in Unternehmen bot und uns zeigte, wie Unternehmen sich erfolgreich an neue Gegebenheiten anpassen können.
• Im Januar freuen wir uns bereits auf einen Workshop mit Carma Consult zum Thema „Case Structuring“, der speziell als Vorbereitung auf Bewerbungsgespräche im Consulting-Bereich konzipiert wurde. Hier werden unsere Mitglieder wertvolle Techniken für die strukturierte Bearbeitung von Fallstudien erlernen.
Diese externen Workshops haben unseren Mitgliedern nicht nur wichtige fachliche Kompetenzen vermittelt, sondern auch ihre Netzwerk- und Karrieremöglichkeiten weiter gestärkt.